Bài viết mới nhất
Bài viết
Trang bài viết mới nhất
2025-10-03
Hội thảo Chuyên đề: SALARY BENCHMARK 2025
Thị trường lao động Việt Nam đang trải qua những biến động mạnh mẽ: mức lương, nhu cầu nhân tài, và kỳ vọng ứng viên thay đổi nhanh chóng. Trong bối cảnh đó, chiến lược “trả lương ngang bằng thị trường” không còn đủ để doanh nghiệp giữ chân nhân tài
2025-10-02
Báo cáo lương Việt Nam 2025 | ICONIC
Chúng tôi trân trọng giới thiệu Báo cáo lương Việt Nam 2025, đánh dấu cột mốc 16 năm trong việc cung cấp thông tin chuyên sâu và giá trị cho thị trường.
2025-09-03
Công cụ Tự kiểm tra sức khỏe hệ thống nhân sự Miễn phí – Dành riêng cho lãnh đạo doanh nghiệp tại Việt Nam
Một hệ thống nhân sự vận hành hiệu quả không chỉ giúp doanh nghiệp đạt được mục tiêu tăng trưởng, mà còn đóng vai trò quyết định trong việc thu hút, phát triển và giữ chân nhân tài. Tuy nhiên, để đảm bảo sự vận hành đó luôn tối ưu, việc đánh giá định kỳ
2025-08-21
THÔNG BÁO PHÁP LÝ: 15 ĐIỂM THAY ĐỔI TRỌNG YẾU TRONG NGHỊ ĐỊNH 219/2025/NĐ-CP
Chính phủ đã chính thức ban hành Nghị định 219/2025/NĐ-CP, thay thế toàn bộ Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP, đánh dấu một bước chuyển lớn trong chính sách quản lý người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam
2025-08-14
Khi mọi rắc rối nhân sự cùng xuất hiện – Vấn đề nằm ở đâu?
Trong quá trình vận hành và phát triển doanh nghiệp, không ít nhà lãnh đạo từng rơi vào một hoàn cảnh quen thuộc:
2025-08-13
18/09 | CHIẾN LƯỢC ỨNG PHÓ PHÁP LÝ & NÂNG CẤP NHÂN SỰ SAU 01/07/2025
Từ ngày 01/07/2025, hành lang pháp lý liên quan đến hoạt động doanh nghiệp tại Việt Nam đã chính thức bước sang một giai đoạn chuyển đổi quan trọng. Những thay đổi về địa giới hành chính, quy định bảo vệ dữ liệu cá nhân và quy trình liên quan đến lao động
2025-08-01
【Tham gia ngay khảo sát lương 2025】| Bạn đã cập nhật mức lương thị trường chưa?
“Khảo sát lương năm 2025 tại Việt Nam”, hiện đang nhận được rất nhiều sự quan tâm của nhiều doanh nghiệp, hiện tại ICONIC đã gia hạn thời hạn đăng ký đến 17:00, thứ Sáu, ngày 15/8 nhằm giúp nhiều doanh nghiệp có thể tham gia.
2025-07-31
Hệ thống đãi ngộ như thế nào sẽ thu hút được nhân sự chuyên môn cao?
Để tuyển dụng, giữ chân và thúc đẩy hiệu suất làm việc của nhóm nhân sự này, bên cạnh hệ thống đánh giá và lộ trình thăng tiến, việc thiết kế chế độ đãi ngộ phù hợp với đặc thù của từng vị trí chuyên môn là yếu tố không thể thiếu.
2025-07-31
【Hướng dẫn thực tiễn cho bộ phận Nhân sự】Những việc cần chuẩn bị khi tiếp nhận người lao động nước ngoài
Trong bối cảnh toàn cầu hóa hiện nay, việc tuyển dụng lao động nước ngoài không chỉ mang lại cơ hội phát triển cho doanh nghiệp mà còn góp phần thúc đẩy đa dạng hóa nội bộ và nâng cao kỹ năng của đội ngũ nhân viên. Tính đến cuối năm 2023, tổng số người la
2025-07-24
Phần 10 | Cẩm nang hành động | Lộ trình thực hiện quản trị tiền lương hiệu quả tại Việt Nam
Bài số 10 trong chuỗi 10 phân tích chiến lược dành cho lãnh đạo: “Chiến lược tiền lương tại Việt Nam – Những điều doanh nghiệp cần biết.”
